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公司召开第二届职工代表大会第一次会议

日期:2019-11-22 01:56:59

国务院国有重点大型企业监事会主席季晓南发表讲话

董事长吴生富作题为《突破传统思维、推进转型升级,为实现公司持续较快发展奋勇前进》的工作报告

党委书记赵立新就贯彻落实会议精神提出要求

今年公司的总体工作思路是:实施转型升级战略,以突破传统思维定势为基本前提,以走内涵式发展道路为必要选择,以改革创新为根本动力,以有效提高全体员工素质为重要基础,勤奋努力,踏实工作,严抓产品质量、狠抓按期交货、常抓降本增效,筑牢发展基础,切实提高管理水平和发展质量,为2012“龙年龙抬头”下定决心、坚定信心,在攻坚克难中奋勇前进。

 

国务院国有重点大型企业监事会主席季晓南发表讲话    李玉龙 摄

公司董事长吴生富作工作报告    陈建军  摄

公司党委书记赵立新在闭幕式上发表讲话    陈建军 摄

118日上午8时,中国第一重型机械股份公司第二届职工代表大会第一次会议在职工电影院隆重召开。大会提出了今年的总体工作思路和奋斗目标,号召全体员工按照突破传统思维、推进转型升级,提高运行质量、筑牢发展基础的总体要求,坚定信心、抓住机遇,齐心协力、战胜困难,为公司完成全年各项工作任务、实现十二五科学发展目标而不懈奋斗。

国务院国有重点大型企业监事会主席季晓南、14办事处副主任王克勤(正局),公司领导吴生富、赵立新、李子凌、马克、张振戎、孙敏、万晓云、刘登云、王宝忠、付群、朱青山、刘长韧等出席会议并在主席台就座。453名正式代表参加了会议。大会由公司工会主席刘登云主持,大会在激昂的国歌声中开幕。

在热烈的掌声中,公司董事长吴生富作了题为《突破传统思维、推进转型升级,为实现公司持续较快发展奋勇前进》的工作报告。报告共分三部分:一、回顾与总结;二、形势与任务;三、重点工作。

吴生富说,2011年,是十二五的开局之年,也是充满挑战的一年。随着欧债危机持续浮出水面、美国经济继续举步维艰、日本“3·11”大地震引发的福岛核事故的发生,国际上的经济阴霾已逐渐扩散至我国。在这种全球经济环境恶化的大背景下,我们有效应对核电政策调整、资金供应紧张、市场竞争异常惨烈、原材料价格上涨等诸多困难和风险。完全有理由说,一重经受住了复杂多变的国内外经济环境和市场形势的严峻考验,保证产出水平不下滑、经营订货有突破、技术创新有进展,继续保持企业的平稳发展。经过全体干部员工的努力,公司实现商品产值120.18亿元,国有资产保值增值率102.6%2011年,企业改革不断深化;生产管理不断改进;市场营销不断拓展;技术创新不断推进;基础管理不断夯实;精神文明不断强化。

吴生富指出,2011年是令人难忘的一年,难忘就难忘在,我们战胜了各种困难,保持了企业的平稳发展。这一成绩的取得,是全体干部员工共同拼搏、勤奋努力的结果。他代表公司党委、总部,向广大干部员工和支持一重发展的上级组织、广大用户、投资者和各界朋友表示衷心的感谢,向关心公司的离退休老同志和员工家属表示亲切的慰问。

吴生富强调,2012年是公司转型升级的关键之年,也将是更加充满挑战的一年。当前,国际国内经济形势严峻复杂,欧债危机、美债危机、通货膨胀,世界经济复苏的不稳定性、不确定性上升,经济增长乏力,下行风险加大,国内经济发展中不平衡、不协调、不可持续的问题仍很突出。对待危机,我们不仅要有客观分析、冷静应对的态度,做到凡事预则立,还要从危机中看到光明、看到希望,充分发挥主观能动性,能够在中寻。危机让我们眼睛向内,看到了公司发展中存在的许多深层次问题,提出了突破传统思维、推进转型升级,提高运行质量、筑牢发展基础的总体要求。认真细化落实好这一要求,才能有效打牢公司发展基础,推动公司发展。

吴生富提出,依据上述分析和判断,今年公司的总体工作思路是:实施转型升级战略,以突破传统思维定势为基本前提,以走内涵式发展道路为必要选择,以改革创新为根本动力,以有效提高全体员工素质为重要基础,勤奋努力,踏实工作,严抓产品质量、狠抓按期交货、常抓降本增效,筑牢发展基础,切实提高管理水平和发展质量,为2012“龙年龙抬头下定决心、坚定信心,在攻坚克难中奋勇前进。按照上述思路,今年公司的主要经济指标是:商品产值125亿元,外销收入100亿元。要实现这些目标,我们必须全面贯彻党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,按照中央经济工作会议和中央企业负责人会议的决策部署,锐意改革不僵化、充满激情不懈怠、奋发有为龙抬头,全力以赴做好工作,排除万难推动发展。一要着力在解放思想上下功夫;二要着力在转型升级上见行动;三要着力在提高竞争能力上结实果。

在谈到2012年重点工作时,吴生富要求:一、突破传统思维。要改变管理理念、管理模式、组织架构和运行机制,改变陈旧的思想和落后观念。今年,突破传统思维定势还需要做大量工作。二、推进转型升级。要深化内部市场化改革,继续深化三项制度改革,走内涵式发展道路,积极推进资本经营工作,强化各部门管理职能的履行。三、确保按期交货。重承诺守信用即诚信,是一个企业生存发展之本,保证所有订单都能按期交货是对诚信企业最起码的要求。做好生产工作,全公司各单位首先要着力确保工作质量、产品质量,用好的产品质量保证产品按期交货。其次要着力确保每一单产品都能按期交货,要围绕这一目标,统筹好各单位、统筹好产品形成全过程每一环节的工作,要把确保按期交货当作全体员工的第一信念、第一意识。四、努力增加订货。市场是企业赖以生存发展的基础。当今一重能否从市场上获得更多的订单,绝不仅是营销事业部的事,它是一重全体员工共同行为的结果。公司全体员工都必须牢固树立诚信共赢的市场理念,牢固树立大经营理念,从做好自身工作出发,共同做好市场营销工作,努力增加订单。五、快出多出新品。一个国家的科技竞争能力决定了其在国际竞争中的地位和前途,一个装备制造企业在竞争中的地位和前途同样取决于其技术竞争能力。所以,做好科研工作,努力快出多出新产品、新技术,不断改进升级原有产品,不断改进原有制造工艺,对一重现在和未来都十分重要。六、强化基础管理。要加强上市公司治理,加强财务管理,加强成本管理,加强质量管理,加强人力资源管理。加强安技环保工作,加强审计工作。七、搞好精神文明建设。认真实施公司党代会提出的六大工程,把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力,为企业改革发展提供坚强保证。深入开展创先争优和学习型党组织建设活动,大力实施支部堡垒工程和党员旗帜工程,继续开展为民服务创先争优活动,带动广大员工立足本职岗位,争创优秀业绩。八、沉下身子工作。要大力弘扬无私奉献精神,彻底摒弃官僚主义作风,始终坚持埋头苦干。龙年龙抬头、一重展雄风,全体干部员工都要发挥昂扬向上的精神,遇到困难不气馁、解决问题不推诿,心往一起想、劲往一处使,激情满怀、斗志昂扬,共同承担起历史赋予我们的责任,共同推动一重尽快实现转型升级,共同创造一个全新的2012

吴生富充满信心地说,时间将曾经的辉煌留给历史,也将无限的希望带给未来。2012年,是我国发展进程中具有重要意义的一年,也是一重人满怀豪情向新的目标奋勇前进的一年。只要公司上下按照突破传统思维、推进转型升级,提高运行质量、筑牢发展基础的总体要求,继续解放思想,不断改革创新,勤奋务实工作,就一定能够全面完成年度工作任务,实现企业持续较快发展。商海凭龙腾、艰辛创伟业。我坚信,勤劳智慧的一重人一定会不负众望、战胜严寒,中国一重成为具有国际知名品牌、拥有核心制造能力的世界一流重大技术装备供应商的这一天一定会早日到来!

国务院国有重点大型企业监事会主席季晓南在讲话中说,听了吴生富董事长作的工作报告,感觉中国一重转型升级的思路更加清晰,问题分析更加透彻,调整发展的重点更加突出,改革创新的要求更加自觉。可以说,充满了不断进取的激情,充满了战胜困难的决心,也充满了重振雄风的愿望。我相信,只要具体细化分解,切实落到实处,中国一重一定可以战胜困难,真正能够做强做优,重振雄风,成为具有国际一流水平的装备制造服务商。

季晓南结合学习领会中央经济工作会议精神,贯彻落实中央企业负责人会议精神,进一步做好一重的各项工作,强调三点意见:

一、中国一重取得的进展和业绩来之不易。

2011年是极不平凡的一年,是国内外经济形势复杂多变的一年。面对这样的经济形势,中国一重全体干部员工奋发进取,努力工作,生产经营整体保持了平稳发展态势。这一局面来之不易,相当不容易。这是面对十分严峻的外部环境,中国一重全体干部员工共同努力、奋力拼搏的结果。在此,我代表国务院派出中国一重监事会对大家一年的辛勤努力和艰苦工作,表示由衷的感谢和敬意。

二、积极应对国内外经济形势的变化和挑战。

一要深刻认识国际经济形势的复杂性和严峻性。世界经济增长的不确定性、不稳定因素增多,世界经济需求在相当一段时期也可能处于较为低迷的状态,这对企业走向国际化、开拓国际市场将会有直接的影响。二要深入分析国内经济发展的趋势和特征。中国经济可能将从高速增长转向中速增长,生产要素成本增加将会较快,钢铁、汽车、电力等行业的增长将放缓,这些将对装备制造业产生影响。三要坚定搞好一重的信心和决心。今后一个时期是我国经济发展的重要战略机遇期没有变,我国的经济总体发展趋势较好的基本面没有根本变,我国七大新兴战略产业中与一重发展密切相关的核电、海洋工程等相关领域还有很好的发展前景。关键是要抓住机遇,应对挑战,适应市场变化,加快转型升级,提高竞争能力。

三、围绕世界一流企业目标,加快转型升级步伐。

第一,牢固树立变革创新的意识和观念,更好地适应市场环境的变化和挑战。第二,加快提升技术创新能力,为持续发展提供技术支撑。第三,全面提升管理能力和水平,为做强做优企业提供坚实基础。第四,继续深化体制机制改革,为转型升级提供新的活力和动力。第五,加强企业文化建设,建设高素质的人才和员工团队。第六,继续搞好党风廉政建设,构筑更加和谐的中国一重。

18日下午,与会代表进行了分组讨论,听取了《公司领导集体述职报告》和《公司廉政建设情况的通报》,听取并审议了《公司2012年度员工培训计划》。

在下午召开的第二次全体会议上,与会代表听取了《公司2011年度业务招待费使用情况的报告》、《提案落实与征集情况的报告》和《关于大会讨论情况及民主评议公司领导班子情况的综合汇报》。会上,全体代表一致通过了大会决议。

公司党委书记赵立新在大会闭幕式上发表讲话,就贯彻落实本次职代会精神提出四点要求:

 一、认真学习贯彻党的十七届六中全会精神,着力推进企业新文化建设。公司各级党组织要把贯彻党的十七届六中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,把贯彻全会精神与重塑企业新文化紧密结合起来,认真学习、积极筹划,用全会精神统一思想、凝聚力量,推动企业文化建设不断取得新的突破。今年,我们要以党的十七届六中全会提出的深化文化体制改革的重大举措为契机,切实抓好企业新文化建设,通过先进的理念、创新的思维、科学的方法,突破传统思维定势,摒弃僵滞落后观念,真正让我们的企业文化能够凝聚职工之心,汇聚职工之力,成为一重科学发展的重要支撑。

二、全面贯彻落实公司第二届一次职代会精神,坚决实现年度工作目标。我们要看到:今年,稳增长、调结构、转方式将成为我国工业经济运行的主旋律,加快转型升级也成为我们的必然选择。只有坚持走内涵式发展道路,不断提升企业自身素质和发展质量,不断提高抗冲击能力,才能够从容应对外部环境的深刻变化,促进企业实现持续较快发展。各单位、各部门要贯彻落实好本次职代会精神,找准工作重点和难点,研究具体目标、明确具体抓手、采取具体举措、落实具体责任、解决具体问题。同时,各单位要开好二级职代会,把公司职代会精神落实到每一名干部职工,落实到大家的实际行动上,使全体干部职工上下齐心,团结奋进,坚决完成职代会确定的年度工作目标。

三、扎实推进各项管理工作,为实现企业转型升级目标打下坚实的基础。管理是企业永恒的主题,管理的好坏决定着企业的成败。近些年来,我们在管理上投入了巨大的精力,也取得了很大的成绩,各项基础管理正在逐步完善之中。2012年,国务院国资委将在中央企业全面开展管理提升年活动,我们要以此次活动为契机,继续扎实推进各项管理工作,着力解决制约企业发展的突出问题,坚持走内涵式发展道路,实现企业转型升级。各级领导干部要以实现职代会确定的目标为指向,集中力量抓大事、突出重点抓细节,自觉主动地按照公司要求,扎实推进各项管理工作,为实现企业转型升级目标打下坚实的基础。

四、充分发挥党组织政治核心作用,为一重持续较快发展提供政治保证。一是继续深入开展创先争优和学习型党组织建设活动,大力实施支部堡垒和党员旗帜工程,提高广大党员干部的学习能力和工作能力,增强开展工作的积极性和主动性,为实现转型升级、推动公司持续较快发展提供政治保证。二是加强领导班子和干部队伍建设,大力实施能力提升工程,不断提升领导班子综合素质,增强领导干部的五种能力,提高领导干部科学决策水平。三是加大反腐倡廉工作力度,大力实施廉洁诚信工程,严格执行党风廉政建设责任制,不断完善惩治和预防腐败体系建设,进一步规范权力运行,减少决策和管理上的失误,有效防止违纪违法问题的发生。四是加强人才队伍建设,大力实施人才强企工程,始终坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,通过完善人才激励机制,努力形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围。五是重视企业文化建设,大力实施文化创新工程,为提升企业核心竞争力、实现企业新的发展提供坚强的文化支撑。六是工会和共青团等组织要以公司生产经营工作为中心,以提高职工积极性为目标,以形式多样的活动为载体,有针对性地开展好生产攻关、劳动竞赛、青年岗位成才工程等活动,为公司实现各项工作目标贡献力量。

赵立新指出,领导干部在生产经营中起着至关重要的作用,新的形势和任务对领导干部提出了更高更严的要求。在日趋复杂的市场形势下,领导干部只有不断提高自身能力,增强综合素质,才能在激烈的市场竞争中掌握好方向,制定出好的政策。因此,各级领导干部要及时学习、深入了解不断涌现的新知识、新理念,努力使自己成为学习型领导、知识型干部。要正确处理好眼前利益和长远利益、局部利益和整体利益的关系,要有大局意识和长远意识。要克服官僚主义和形式主义,坚持走群众路线,放下架子、沉下身子,深入群众、深入实践,广开言路、倾听意见,切实解决实际问题。

赵立新强调,公司的发展目标鼓舞人心,催人奋进。在新的一年里,我们要以党的十七届六中全会、公司第十二次党代会和本次职代会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,明确发展目标,坚定发展信心,突破传统思维,推进转型升级,促进公司持续较快发展,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

在圆满完成各项议程后,大会在雄壮的国际歌声中闭幕。

随后,对公司先进单位和劳模进行了表彰。