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钢铁脊梁

日期:2019-11-22 02:45:10

——记全省“创业、创新、创优”活动优秀共产党员伊世明

图为伊世明在现场仔细检查生产设备情况     (郑伊娜  摄)

在不分四季的炼钢现场,无论是酷暑炎炎的夏日,还是寒风凛冽的冬日,人们总能看见一个忙碌得衣服被汗水浸湿的人,他就是铸锻钢事业部炼钢分厂精炼炉工段工段长伊世明。他就在这样艰苦的条件下,一干就是26年,并且从未退缩,也无所畏惧,把自己坚强的意志、创新的智慧、辛勤的汗水融入到了一炉炉奔泻的钢水之中。当人们问及是什么原因使他在炼钢一线任劳任怨地干了这么多年,他总是憨憨地一笑说:我们家祖孙三代都在一重工作,是一重给了我全部,一重就是我的家,对于自己的家,我就是希望她好,也愿意一生去建设这个家。

钢花璀璨,浸透他的心血与汗水

1986年,伊世明技校毕业后入厂,被分配到炼钢分厂精炼炉工段。刚刚步入工作岗位的伊世明对工作充满了无限热情,脏活儿、累活儿都抢着干。平时的工作中,他也刻苦钻研,善于敏锐洞察新的问题,自觉锤炼,不断增强做好工作的能力。由于工作表现突出,他很快就获得了师傅、班组及上级领导的好评和认可。时隔2年,他被提任为精炼炉副炉长,随后又被任命为炉长。随着工作经验的不断积累与管理水平的提高,2000年,伊世明走上了管理工作岗位,被分厂任命为精炼炉工段副工长,2009年,他又被任命为精炼炉工段长。

梅花香自苦寒来。尽管伊世明成为了一名管理者,但他始终保持一名炼钢工人的优秀品质,牢记组织的辛勤培养与谆谆教诲,坚持自己对炼钢事业的不懈追求,他常说,人总是在追求,多炼钢、炼好钢就是我的志向,献身于一重就是我的追求。他用自己的实际行动刻苦钻研、脚踏实地、大胆求索,努力拼搏奋斗,践行着自己的铮铮誓言。

他每天早到晚归,工作全心全意,将自己所有的心血和汗水都洒在了精炼炉工段这片热土上。在担任工段长职务以后,他比以往更加忙碌了,平均每天工作时间超过了12小时。每天从早上7点开始,他便先后来到各个精炼炉前查看,了解夜班的生产运行、设备运行等情况,及时掌握第一手信息,协调处理出现的问题,并召集工段各炉台所有接班者开班前会,布置生产任务,提醒安全注意事项。8点整,他又准时出现在分厂每日早间段长碰头会上。由于时间很紧,所以每天人们都会看到他一路小跑儿在各个炉台间。在分厂承担公司重点产品冶炼任务时,他更是没白天没黑夜地连轴转,在现场指挥协调冶炼工作。2011年,在冶炼公司重点电站产品619吨钢锭时,伊世明连续工作了20小时没有合眼,成功冶炼浇注了该重点产品。他用自己一流的工作业绩,赢得大家对他的认可;他用党员吃苦在前、不怕苦累的精神,带领大家攻坚克难。

勇于创新,把成本降在一线

多年的实践工作经验,让伊世明深深体会到,工作不仅要实干苦干,还要巧干;不仅要用心用力,还要发挥聪明智慧。精炼炉工段是分厂的成本大户,被重点考核的指标就是耐火材料消耗和合金消耗。长期以来,由于包底透气砖不能热连用而导致精炼包冷停时间过长,致使精炼包的使用寿命迟迟得不到有效提高。为解决此类问题,伊世明连续跟踪每一块儿透气砖的使用状态,每次翻包、烧包时他都亲自上前监督指挥,并且亲自与冶炼工一起操作,仔细观察透气砖的每一处变化、分析原因,提出了通过采取合理调节冶炼过程中氩气流量的大小、选择烧包过程中通氩气和氧气的适当时机等手段,增加精炼包透气砖的连用次数。2009年至今,通过此类方法,精炼包透气砖的连用次数由2~3炉增加到现如今的5~6炉,不仅减少了精炼包的冷停次数,增加了包体寿命,而且使包体寿命由当时的8~9炉增加到现如今的12~13炉,更好地满足了生产需求,使耐火砖的吨钢成本大大减小。 

VOD超低碳钢的冶炼上,由于以前一重冶炼的次数很少,大家都不太熟悉,难度较大。伊世明便与工艺技术人员、工段的班长们共同钻研、探索,很快掌握了VOD冶炼的操作技巧。在2011年上半年的VOD冶炼中,不但保证了化学成分合格,满足了工艺要求,还缩短了每炉冶炼时间2小时左右,为公司电站产品、叶片、上冠的生产创造了良好的业绩。

合金化是精炼炉冶炼的一个重要步骤。在准确控制钢液成分使其满足工艺要求的同时,能够最大限度地降低合金成本一直是伊世明考虑的问题。近两年来,在核电产品的冶炼过程中,由于生产任务紧,碳化金属锰的用量越来越大,金属锰的吨价格在1.5万元左右,而碳化金属锰的吨价格为3万元,如果大量使用碳化金属锰,那么必定会大大增加合金成本。为了降低这方面的成本,伊世明陷入了深深的思考中,如何才能创新?如何在创新的基础上还能保证产品的合格率、降低成本?他在工段强调既要保证生产需求、提高冶炼速度,又要减少碳化金属锰的用量。并且,每当有核电产品的冶炼任务时,他都尽可能地去指导,提高班组长在冶炼过程中还原前期脱氧的操作水平,使钢液脱氧的同时能够适当增碳,这样就可以适当减少合金化过程中碳化金属锰的用量,减小吨钢成本。随着反复的实践与探索控制,近几个月下来,合金成本大幅降低。伊世明用不断探索和大胆实践证明炼钢人的勤劳与智慧,在创先争优活动中体现新时期党员一词的深刻含义。

身先士卒,带出一个过硬团队

炼钢生产是安全生产的高危岗位,安全工作也是伊世明常抓不懈的一项重点工作。他常想:作为一名党员,就是要干好本职工作,就是要让自己和大家都安全,每天只要一接班就是安全工作的新起点。

班前会上安排工作任务时,伊世明总是不厌其烦地讲解每一个细节、每一件小事中应当注意的问题。工作中,他又随时随地地提醒各位员工应当注意的事项,让安全责任意识体现在工作中的每分每秒。在炼钢分厂党总支开展的党员身边无违规、无违章、无浪费活动过程中,他率先垂范,走在活动的最前延。他一面与党支部书记及时沟通活动实施的二级方案,一面又利用工段内的交接班会、安全生产会、班组长会等渠道,及时地做好活动宣贯工作,让工段的党员带普通群众,形成一对一的安全帮扶对子,在工作中相互提醒和帮助,减少因违章作业而造成的安全生产事故。对于公司发生的各类安全事故,他都会结合自己工段的实际情况,及时查摆,排除隐患,绝不让类似的事故在自己工段发生。正是凭着这样强烈的安全意识、高度的责任心,不打折扣地把规章制度和操作规程融入到每一个工作环节中,精炼炉工段在近两年中没有发生过一起安全事故,形成了人人重视安全、人人关注安全的良好氛围,成为了分厂安全生产标兵单位。

作为一名基层管理者,伊世明体会到班组是企业的最基层组织,企业的一切工作都最终要由班组来完成,班组是否有活力、是否有战斗力、是否团结、是否有敬业精神,就直接影响着企业生产任务的完成,同时也影响着企业的发展,所以搞好班组建设尤为重要。班组的好坏也不仅仅是工作环境的改善,更是改造人的过程,如何赢得了工友们的信任,提高他们的素质、工作技能和敬业精神?伊世明时刻严格要求自己,事事率先垂范,凡事冲在前面,以自己的实际行动感召着大家。工作中,他要求别人做到的,自己首先要做到,要求班组长提前半个小时到达炉台接班,他自己就提前1个小时到达分厂。他总是冲在前,哪里任务吃紧,哪里肯定有他;哪位工友请假,他顶上;哪位工友身体不适,他顶上;遇到危险、艰苦的活,他先上。在平日工作生活中,作为党支部委员,他长年坚持着与党员谈心谈话制度,倾听大家的心声,经常跟班组工友交流,奖罚以后多谈心,大事小情多来往,有了困难多伸手,工段的员工也从心底由衷里地敬他、爱他。

伊世明积极学习管理知识,在工段的管理中做到靠制度管理人,靠制度约束人,靠奖罚制度调动人,充分发挥经济杠杆的导向作用。炼钢分厂的优质合金一直都被许多贪婪的人所觊觎,面对歪风邪气,他敢于与这种不良势力进行斗争,严抓严管有盗窃行为的员工。特别是在同样的事情发生在不同的班组时,他都公平公正地对待。班组发生的一些事故需要处罚时,他都要首先查看有没有制度,有就按制度办事,没有就制定制度,使制度固定下来,绝不因为自己的喜好而破坏制度。

作为一名炼钢人,伊世明不怕吃苦流汗,充分发扬了共产党员五带头精神和扎实、踏实、老实的朴实情怀。分厂党总支对分厂的党员领导干部有着严格的行为准则制度,因此他以坚持原则为根本、实行原则为己任,把红灯四条高压线、岗位要求廉与忧作为了工作廉洁标准的重中之重,不断地加强团队中的协作互勉,使自己的团队走在了一线生产工段中的前列。26年来,他荣获公司劳动模范、生产标兵等荣誉20余次。2011年,他又被推荐选举为富拉尔基区人大代表。正是在他的这种精神品质的带动下,几年来,工段形成了见困难就上、见荣誉就让、见先进就学、见后进就帮的良好风气。精炼炉工段就是大家心目中的一个家,大家心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳的往前冲,成为炼钢分厂中人员素质普遍较高的工段,连续多年被评为先进集体。

伊世明以干一行、爱一行、精一行为人生信条,在岗位上创造了一个又一个佳绩,但他并不满足,仍勤奋学习,不断向着新的、更高的目标迈进。